数字赋能人才管理，专业助力企业发展。合肥人才集团旗下合肥市人力资源服务有限公司，自2024年10月开展线上测评服务以来，依托市属测评平台与资深专家团队，已为交通、金融、教育等多行业客户提供高精度、高效率的线上全场景人才评估解决方案，以科学的数据支撑、稳定的系统表现、深度的报告解读，赢得众多企事业单位的长期信赖与合作。

一、通用人才洞察

1.职业锚测评

作为应用广泛的职业测评工具，职业锚共有8种职业类型，为企业进行人员规划、职业发展路径设计提供科学依据。

2.职场大五性格测评

基于人格心理学领域权威的“大五模型”，深入评估人才的性格特质。认识到“能力≠潜能”，该测评帮助企业发现具有高潜力的“千里马”，为人才选拔、发展、继任计划提供关键洞察，支撑组织构建可持续竞争优势。

二、基层人员素质测评

基于市场成熟模型，构建了涵盖20项胜任力词条、74个胜任力要素的素质模型库。结合模型，通过线上测评工具，形成人岗匹配度评估，为公司后期人才培养、人才任用等提供相对精准的依据。

三、管理岗位定制化评估

聚焦识别和预测高绩效管理者。基于高中基层管理者胜任力素质库，深度分析管理能力，精准识别能力短板，为企业建强干部队伍、制定个性化发展计划提供数据支撑。

合肥人才集团作为市属国有专业人力资源服务机构，将持续打造安全可靠、精准高效的线上招考测评平台，升级全流程保障机制。为各类用人单位提供科学规范的人才评估服务，帮助其精准识别匹配岗位需求的人才；同时也为求职者搭建公平公正的展示舞台，通过科学的测评体系客观呈现个人能力优势和发展潜力，助力求职者找准职业定位、实现人岗精准匹配，实现人才与企业的双向赋能，为区域经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

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